Crèches d'entreprise

Offrez une place de crèche à vos collaborateurs.

Une démarche simple, un interlocuteur unique chez Païdou, et 75% du coût couverts par les avantages fiscaux — Crédit Impôt Famille et déductibilité IS.

Le constat

6 sur 10

C'est la part des demandes en crèche municipale qui n'aboutissent pas.

Pour vos collaborateurs qui attendent un enfant, c'est un stress majeur — et souvent un frein à leur retour rapide à l'emploi. Réserver une place de crèche, c'est leur garantir une solution dès la naissance.

Comment ça marche

Une démarche en 3 étapes.

Échange avec votre conseillère Païdou

30 min au téléphone pour comprendre vos besoins, le nombre de places souhaité, vos contraintes (géographie, budget, calendrier).

On trouve la crèche idéale

Notre conseillère identifie les crèches Païdou ou partenaires qui correspondent à votre collaborateur, et organise une visite si vous le souhaitez.

On gère tout l'administratif

Signature électronique du contrat, prélèvement bancaire automatique. Vous n'avez quasiment rien à faire.

Combien ça coûte réellement ?

75% du coût couvert par les avantages fiscaux.

Coût brut

100%

Prix de la place de crèche

− Crédit Impôt Famille

−50%

Cifam, déductible de l'impôt sur les sociétés

− Déductibilité IS

−25%

La dépense réduit votre résultat imposable

Reste à charge

25%

du coût brut

Calcul basé sur un taux d'IS de 25% et l'application du Crédit Impôt Famille (CGI art. 244 quater F). Les deux avantages fiscaux se cumulent sur la totalité de la dépense. Les chiffres exacts dépendent de la structure de votre entreprise.

Pourquoi Païdou

Un partenaire fiable, à taille humaine.

Un groupe familial et indépendant

Nous gérons sereinement nos crèches et notre rentabilité, avec une vraie attention à la qualité du quotidien.

Un interlocuteur unique

Un seul contact chez Païdou pour toute votre relation : conseil, contractualisation, suivi des berceaux, support administratif. Vous gagnez du temps, vous n'êtes jamais redirigé.

21 crèches Païdou + réseau partenaire

Au-delà de nos crèches en Île-de-France, nous travaillons avec des partenaires partageant nos valeurs. Vos collaborateurs trouvent une place proche de chez eux, même hors de notre réseau direct.

Ce que vous gagnez

Trois bénéfices concrets pour votre entreprise.

Renforcer votre attractivité

✓ Une politique familiale concrète et différenciante
✓ Le bien-être de vos salariés au cœur de votre marque employeur
✓ Un argument fort face aux concurrents en recrutement

Fidéliser vos collaborateurs

✓ Concilier vie professionnelle et vie de famille sans compromis
✓ Lever le tabou de l'annonce de la grossesse
✓ Réduire le turnover après une naissance

Améliorer la productivité

✓ Favoriser le retour à l'emploi rapide après congé parental
✓ Limiter les absences de dernière minute (nounou malade…)
✓ Garantir une place de crèche dès l'arrivée du bébé

FAQ employeurs

Vos questions, nos réponses.

J'ai peur de la lourdeur administrative.

Le processus est volontairement léger : une signature électronique suffit pour valider le contrat, le paiement se fait par prélèvement bancaire automatique, et il y a uniquement 2 formulaires à compléter pour le Crédit Impôt Famille au moment de votre déclaration d'IS.

Que se passe-t-il si mon collaborateur quitte l'entreprise ?

Vous pouvez réattribuer le berceau à un autre collaborateur — soit sur la même crèche, soit au sein de notre réseau. Si vous n'avez personne à qui le réattribuer, vous pouvez mettre fin à votre contrat à tout moment moyennant un préavis de 3 mois.

Mon entreprise ne paye pas d'IS, est-ce qu'on en bénéficie quand même ?

Oui. Les entreprises soumises à l'IS mais qui n'en payent pas (faute de bénéfices) reçoivent un remboursement du Crédit Impôt Famille directement de l'administration fiscale. L'excédent non imputé sur l'IS vous est restitué.

La place de crèche est-elle un avantage en nature pour le salarié ?

Non. Nous respectons strictement la législation sur la tarification famille : les places réservées par nos clients entreprises ne sont jamais requalifiées en avantage en nature. Aucune charge sociale supplémentaire pour vous ni pour votre collaborateur.

Dois-je proposer une place à tous mes collaborateurs ?

Non. Il n'y a aucune obligation de réserver des places pour tous les parents de l'entreprise. Vous pouvez choisir d'attribuer un nombre limité de places selon vos propres critères internes (ancienneté, niveau de salaire, dates de naissance, etc.).

Prêt à offrir une place à vos collaborateurs ?

Réservez 30 min avec une conseillère Païdou pour comprendre votre besoin et obtenir un devis personnalisé.